Valutazione del personale
Motiva i tuoi dipendenti, valuta le loro performance, così da migliorare l'efficienza ed organizzazione della tua azienda
Valutazioni Online
Imposta valutazioni periodiche dei dipendenti
Con Odoo è possibile valutare le performance del personale e consente di fare valutazioni periodiche delle prestazioni dei dipendenti che scatenano processi motivazionali con il fine di aumentare le performance aziendali.
La valutazione periodica delle risorse umane può portare benefici per le persone, nonché per l'organizzazione.
Questa funzionalità può essere facilmente utilizzato da una piccola impresa o una multinazionale.
Costruire la motivazione giusta
Crea sondaggi per raccogliere le risposte dei dipendenti.
Prepara il tuo modello o scegli tra gli esempi.
Gestisci diversi tipi di valutazioni: bottom-up, top-down, autovalutazione e la valutazione finale da parte del gestore.
La valutazione può essere creata anche da un dipendente, ad esempio, per il proprio manager.
Disegna i tuoi sondaggi
È possibile creare modelli in base alle proprie esigenze.
Testare i propri sondaggi
Il sistema di Odoo permette di testare i sondaggi prima di inviarli ai subordinati, colleghi o dipendenti.
È possibile mostrare le bozze al proprio co-manager o supervisore e chiedere feedback prima di effettuare l'indagine.
La valutazione viene realizzata sulla base di un piano che prevede varie indagini.
Ogni sondaggio può essere compilato da un determinato reparto/livello nella gerarchia dei dipendenti. Il riesame e la valutazione finale delle diverse indagini viene effettuata da un manager.
Un piano di valutazione può essere assegnato a ciascun dipendente. Questi piani definiscono la frequenza e il modo di gestire le valutazioni periodiche.
Sarete in grado di definire i passi da seguire per effettuare le valutazioni e fissare le forme di intervista per ogni passo.
Posto giusto al Momento giusto
Ogni utente riceve automaticamente le email e le richieste per eseguire una valutazione periodica dei colleghi in un determinato momento.
Follow-up e analisi
Consente di vedere lo stato della valutazione, se la risposta è già stata data o è in attesa di essere compilata.
Calendario
È possibile inviare promemoria e vedere le valutazioni previste attraverso la visualizzazione del calendario.
Export delle risposte
Ogni valutazione compilata dai dipendenti può essere visualizzata in un modulo PDF o da stampare all'istante.